اكتشف الإقامة الدائمة في نيوزيلندا للعاملين

اكتشف الإقامة الدائمة في نيوزيلندا للعاملين

اكتشف الإقامة الدائمة في نيوزيلندا للعاملين

بالطبع، يتعلق الأمر بالحصول على وظيفة مع صاحب عمل معتمد، وليس مجرد أي وظيفة. لقد التقيت بعدد كبير من الأفراد الذين قضوا ثلاث سنوات يعملون في متاجر conveniences بفيزا عمل مفتوحة، فقط ليعودوا إلى ديارهم في النهاية.

اكتشف الإقامة الدائمة في نيوزيلندا للعاملين
اكتشف الإقامة الدائمة في نيوزيلندا للعاملين

إذا تم وضع جميع العوامل الأخرى جانباً، فإن الوظيفة هي العامل الحاسم الذي يصنع الفارق.

يمكن تبسيط الشروط الأخرى بشكل بسيط؛ على الرغم من وجود بعض الحدود، إلا أن العديد من الناس يلتقون بها.

**العمر:** حوالي 30-35 سنة، سواء كان لديك شريك أو أطفال لا يهم. هذه الفئة العمرية عادة ما تكون لديها خبرة قيمة لكنها لا تزال مرنة ومفتوحة لتحديات جديدة.

**التعليم:** شهادة البكالوريوس من القائمة الخضراء كافية، ولكن بالنسبة لنظام النقاط الستة، فإن شهادة الماجستير أو أعلى هي الأفضل، لأنها تقلل من مدة العمل المطلوبة.

**اللغة:** درجة IELTS 6.5 هي الحد الأدنى المطلوب لنيوزيلندا، ولكن عند البحث عن وظيفة، كلما كانت أعلى越好. إجادة اللغة الإنجليزية يمكن أن تعزز قابلية التوظيف بشكل كبير.

**الخبرة العملية:** 3-5 سنوات من الخبرة العملية المحلية في مجال من القائمة الخضراء مقبولة، خاصة إذا كانت من شركة مرموقة. بالنسبة لنظام النقاط الستة، تكون الخبرة المحلية ضرورية.

هذا ينطبق على شهادات البكالوريوس والماجستير الوطنية والدولية، باستثناء المجالات مثل العلوم الإنسانية والعلوم الاجتماعية والفلسفة (لا يوجد أي تمييز مقصود).

الآن، دعونا نتعمق في النقطة الرئيسية: "العمل".

1. **الطلب المحدود والاقتصاد:** البلد صغير، واقتصاده يعتمد بشكل أساسي على الزراعة والماشية. حتى لو كنت متفوقًا في التكنولوجيا المتقدمة، قد تواجه صعوبة في العثور على وظيفة ذات صلة. 2. **الشبكات والإحالات:** الشبكات مهمة للغاية. بدون علاقات، سيكون من المستحيل تقريبًا الحصول على وظيفة. 3. **الأولوية:** الخبرة العملية المحلية تتفوق على التعليم والتخصص. يفضل أصحاب العمل الخبرة العملية المحلية على المؤهلات الأكاديمية. 4. **الطلب المهني:** المهن التي تعاني من نقص مثل تكنولوجيا المعلومات والهندسة والمحاسبة هي الأكثر طلبًا، تليها العلوم العامة والهندسة. 5. **ترتيب التوظيف:** يفضل أصحاب العمل توظيف المواطنين المحليين أولاً، ثم حاملي الإقامة، ثم حملة تأشيرات العمل، وأخيراً الآخرين.

بالنظر إلى هذه العوامل، من الصعب للغاية الحصول على عرض عمل، ناهيك عن عرض طويل الأمد من صاحب عمل معتمد. لذلك، يختار العديد من الناس فصل عملية العمل وعملية الإقامة، والحصول على الإقامة أولاً قبل التركيز على البحث عن وظيفة. هذا النهج له مزاياه، حيث يخفف من القلق المستمر بشأن وضعك ويمنحك الوقت لبناء الخبرة وربما العمل لشركة مرموقة.

Choose a language: