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Bien sûr, il s'agit de décrocher un poste auprès d'un employeur accrédité, et non n'importe quel emploi. J'ai rencontré de nombreuses personnes qui ont travaillé trois ans dans des magasins de convenance avec un visa de travail ouvert, pour finalement rentrer chez elles par la suite.

Si tous les autres facteurs sont égaux, le poste est l'élément critique qui fait la différence.

Les autres conditions peuvent être résumées assez simplement ; bien qu'il y ait certaines seuils, beaucoup de gens les remplissent effectivement.

Âge : Vers 30 à 35 ans, peu importe si vous avez un partenaire ou des enfants. Ce groupe d'âge a généralement une expérience précieuse mais reste adaptable et ouvert aux nouveaux défis.

Éducation : Un diplôme de licence sur la liste verte suffit, mais pour le système à 6 points, un master ou plus est idéal, car cela réduit la durée de travail requise.

Langue : Un score IELTS de 6,5 est la exigence minimale pour la Nouvelle-Zélande, mais pour trouver un emploi, plus élevé est mieux. La maîtrise de l'anglais peut considérablement améliorer votre employabilité.

Expérience Professionnelle : 3 à 5 ans d'expérience professionnelle domestique dans une occupation figurant sur la liste verte est acceptable, surtout si elle provient d'une entreprise réputée. Pour le système à 6 points, une expérience professionnelle locale est indispensable.

Cela s'applique à la fois aux licences et masters nationaux et internationaux, à l'exception des domaines comme les humanités, les sciences sociales et la philosophie (aucune discrimination n'est intentionnelle).

Maintenant, passons au point clé : « le travail ».

1. **Demande Limitée et Économie :** Le pays est petit, et son économie repose principalement sur l'agriculture et l'élevage. Même si vous excellez dans les hautes technologies, il pourrait être difficile de trouver un emploi pertinent. 2. **Réseautage et Recommendations :** Le réseautage est essentiel. Sans connexions, obtenir un emploi est presque impossible. 3. **Priorisation :** L'expérience de travail locale prime sur l'éducation et la spécialité. Les employeurs valorisent l'expérience pratique et locale plutôt que les qualifications académiques. 4. **Demande Professionnelle :** Les métiers en pénurie tels que l'informatique, l'ingénierie et la comptabilité sont très recherchés, suivis par les sciences générales et l'ingénierie. 5. **Ordre de Recrutement :** Les employeurs préfèrent embaucher des Kiwis locaux en premier, puis ceux ayant la résidence, ensuite les détenteurs de visas de travail, et enfin les autres.

Étant donné ces facteurs, il est extrêmement difficile de décrocher une offre d'emploi, encore moins une à long terme d'un employeur accrédité. Par conséquent, de nombreuses personnes choisissent de séparer les processus de recherche d'emploi et de résidence, obtiennent la résidence en premier avant de se concentrer sur la recherche d'un emploi. Cette approche présente ses avantages, car elle atténue l'anxiété constante concernant votre statut et vous permet de construire de l'expérience et potentiellement de travailler pour une grande entreprise bien établie.