Pousser les limites : Marcher vers l'échec en mode « Enfer » à Cairns

Je suis à Cairns depuis deux semaines, et j'ai passé environ six ou sept jours activement à la recherche d'un emploi. J'ai approché plus de 50 magasins, et plus de 30 ont pris mon CV. De plus, j'ai envoyé plus de 40 e-mails. La seule réponse que j'ai reçue jusqu'à présent est une invitation en ligne à un entretien automatique d'une grande entreprise. Rien d'autre n'est venu.

Je crois que mon CV est assez impressionnant. J'ai sept expériences de travail en Australie, toutes avec des grandes entreprises bien connues. Mon parcours inclut une expérience pertinente dans le secteur F&B, en tant que barista, dans l'entretien ménager, et dans le commerce de détail. Mon anglais oral est excellent, et je suis pleinement disponible, prévoyant de rester pendant six mois. J'ai également mes propres arrangements pour le logement et les transports.

L'endroit où ils m'ont invité à un entretien en personne a commencé par demander si j'avais une résidence permanente (RP). Lorsque j'ai répondu non, l'entretien s'est terminé brusquement. Ils ont expliqué qu'entraîner un employé coûte au moins 6 000 AUD, et qu'ils exigent une RP et un engagement d'au moins deux ans...

La plupart des réponses des propriétaires de magasins étaient du genre « pas en train de recruter pour l'instant ». Ils mentionnent que les affaires sont très lentes en ce moment, et qu'ils n'ont besoin d'aucun personnel supplémentaire. Dans les groupes Facebook, je vois des gens poster leur CV en recherche d'emploi, et dans la rue, je remarque beaucoup de voyageurs avec des CV.

Honnêtement, entrer dans les lieux n'est pas trop difficile, mais trimer sous le soleil brûlant du Queensland pendant des heures, face après face avec des refus, ça pèse vraiment. À la fin de la journée, mon énergie sociale est presque complètement épuisée, et je peux à peine maintenir le sourire réservé aux recherches d'emploi.

À chaque fois, j'essaie de mettre en avant mes forces et mon expérience, espérant qu'ils pourraient offrir un essai ou un entretien avec le manager. Même juste un quart de travail par semaine au début. Mais ils disent tous qu'ils ne commenceront à embaucher qu'à la fin du mois de mars, rendant les entretiens maintenant apparemment inutiles.

Alors, dois-je vraiment attendre la fin du mois de mars pour obtenir un emploi ? Cela signifierait que le loyer que je paie va être gaspillé. Devrais-je envisager de quitter Cairns, où la concurrence est si féroce ?