Descubra a Residência Permanente na Nova Zelândia para Titulares de Emprego
Claro, trata-se de garantir uma posição com um empregador credenciado, não apenas qualquer trabalho. Encontrei várias pessoas que trabalharam por três anos em lojas de conveniência com um visto de trabalho aberto, apenas para retornar para casa depois.
Se todos os outros fatores forem zero, o emprego é o fator crítico que faz a diferença.
Outras condições podem ser simplificadas bastante; embora haja certos requisitos mínimos, muitas pessoas na verdade os atendem.
Idade: Por volta dos 30-35 anos, seja você casado ou tenha filhos é irrelevante. Este grupo etário geralmente tem experiência valiosa, mas ainda é adaptável e aberto a novos desafios.
Educação: Um diploma de bacharel do Green List é suficiente, mas para o sistema de 6 pontos, um mestrado ou superior é ideal, pois reduz a duração de trabalho exigida.
Linguagem: Uma pontuação de 6.5 no IELTS é o requisito mínimo para a Nova Zelândia, mas para encontrar um emprego, quanto maior melhor. Proficiência em inglês pode aumentar significativamente sua empregabilidade.
Experiência de Trabalho: 3-5 anos de experiência de trabalho doméstica em uma ocupação da Green List é aceitável, especialmente se for de uma empresa renomada. Para o sistema de 6 pontos, experiência de trabalho local é obrigatória.
Isso se aplica tanto a diplomas de bacharel e mestrado nacionais quanto internacionais, excluindo campos como humanidades, ciências sociais e filosofia (sem discriminação intencionada).
Agora, vamos ao ponto principal: "trabalho".
1. **Demanda Limitada e Economia:** O país é pequeno, e sua economia é principalmente baseada na agricultura e pecuária. Mesmo que você se destaque em alta tecnologia, pode ter dificuldades para encontrar um trabalho relevante. 2. **Redes e Indicações:** Redes são cruciais. Sem conexões, conseguir um emprego é quase impossível.
Apenas posições extremamente difíceis de preencher são anunciadas publicamente. 3. **Priorização:** Experiência de trabalho local prevalece sobre educação e área de estudo. Empregadores valorizam experiência prática e local mais do que credenciais acadêmicas. 4. **Demanda Ocupacional:** Ocupações em falta como TI, engenharia e contabilidade estão em alta demanda, seguidas por áreas gerais de ciência e engenharia.
Finanças, humanidades, ciências sociais, filosofia e artes estão no fundo da lista. 5. **Ordem de Contratação:** Os empregadores preferem contratar kiwis locais primeiro, seguidos por residentes, então titulares de vistos de trabalho, e por último outros.
Dado esses fatores, é incrivelmente desafiador obter uma oferta de emprego, quanto mais um longo prazo de um empregador credenciado. Como resultado, muitas pessoas optam por separar os processos de emprego e residência, obtendo a residência primeiro antes de se concentrar em encontrar um emprego. Essa abordagem tem suas vantagens, pois alivia a constante ansiedade sobre seu status e lhe dá tempo para acumular experiência e potencialmente trabalhar para uma empresa bem estabelecida.
